Amanda Grey

Si, vous arriverez à parler anglais ! Avec une méthode qui privilégie un enseignement pratique et ludique, avec comme objectif de vous rendre opérationnel rapidement.

Je suis fière de vous présenter l'équipe au complet, réunie pour faire un point avant l'été. De gauche à droite - Linda Hosford, Amanda Grey, Jennie Woolley, Rebecca Hellegouet.

Le centre de formation reste ouvert pendant juillet et août, et n'oubliez pas les semaines intensives en immersion totale pendant l'été pour faire une remise à niveau de votre anglais professionnel avant la rentrée.

 

Au centre de formation Amanda Grey, nous utilisons le Cadre Européen Commun de Référence (CECR). C'est une échelle de niveaux pour l'apprentissage des langues étrangères, permettant d’établir clairement les éléments communs à atteindre lors des étapes successives de l’apprentissage.

Il décrit les "niveaux seuils" à atteindre pour communiquer efficacement dans une langue étrangère. Voici un résumé des niveaux (avec les appellations équivalentes sur le marché) :

A1 (débutant)

(niveaux élémentaires)

A2 (faux-débutant)

 

B1 (pre-intermédiaire)

(niveaux indépendants)

B2 (intermédiaire)

 

C1 (haut intermédiaire)

(niveaux expérimentés)

C2 (avancé)

Le CECR contient des descriptifs détaillés des compétences à l'oral et à l'écrit, pour la compréhension et l'expression, ainsi qu'une grille d'auto-évaluation. Les compétences pragmatiques sont également détaillées, y compris la souplesse, la cohérence, la précision et l'aisance à l'oral.

Vous trouverez ici un lien pour télécharger un document récapitulant les capacités linguistiques générales pour chaque niveau ainsi que les équivalences en terme de score au TOEIC (Test of English for International Communication).

Le centre de formation Amanda Grey vous propose une évaluation gratuite de votre niveau et de vos besoins spécifiques en formation en anglais. Suite à cette évaluation, nous vous fournirons un rapport personnalisé avec nos préconisations pour une formation sur mesure. Nous pouvons également vous assister dans les demandes de prise en charge auprès des OPCA.

Linda travaille avec le centre de formation Amanda Grey depuis février 2009. De nationalité irlandaise, elle a plusieurs années d'expérience en entreprise, dans les services achats, finances et qualité.

Depuis son arrivée de Cork en France dans les années 1990, elle a travaillé dans la formation professionnelle pour les entreprises et à l'université et a obtenu une licence en anglais (langue, histoire et littérature) en 1999.

De part sa grande expérience dans de nombreux domaines, Linda est une formatrice hors pair à l'écoute des besoins spécifiques de chaque apprenant. Elle est également une fan des grands chats (ici un beau Maine Coon roux commes les irlandais !).

Une semaine intensive pour parfaire votre anglais et défaire vos blocages !

Cet été, nous vous proposons 2 semaines de stages intensifs, en immersion totale. 40 heures de cours, y compris les heures de déjeuner, pour revoir et réactiver votre anglais, et surtout le rendre opérationnel dans un contexte professionnel.

Il y aura une semaine de niveau 1 pour les petits niveau (A2, B1) :

Dates : du 10 au 14 août 2009, de 9h à 17h

Une semaine de niveau 2 est également prévue pour les niveaux plus forts (B2, C1) :

Dates: du 17 au 21 août 2009, de 9h à 17h

Vous pouvez télécharger ici un bulletin avec le programme, le coût par personne et un formulaire d'inscription.

Nous pouvons également vous proposer une formule avec hébergement en famille britannique - de quoi prolonger le plaisir de parler anglais le soir !

 

Je souhaitais publier ici quelques passages d'un rapport édité par la Commission Européenne intitulé "Les langues font nos affaires - Des entreprises plus performantes grâce à une connaissance accrue des langues".

Un pourcentage significatif des PME européennes perd des affaires chaque année en raison
de lacunes linguistiques et interculturelles.

Les entreprises devraient appliquer une large gamme de stratégies de gestion des langues, telles que
l’investissement dans la formation linguistique, l'embauche de locuteurs natifs de
différentes langues (de manière temporaire ou permanente), l’utilisation de
technologies linguistiques, de traducteurs-interprètes, de communicateurs et de
médiateurs culturels;

L’Europe court le risque de perdre la guerre des compétences,
alors que les économies émergentes, principalement en Asie et en Amérique latine,
acquièrent rapidement les compétences linguistiques et autres nécessaires pour dépasser
leurs concurrents sur les marchés de demain.

Une bonne communication multilingue peut permettre aux petites entreprises de saisir
des opportunités qui feront la différence entre le succès et l’échec.

Le centre de formation Amanda Grey a toujours eu comme objectif le développement des entreprises à l'international, en proposant des formations pertinentes dans les normes du CECR (Cadre européen commun de référence) et qui englobent les réalités complexes des situations professionnelles.

Vous pouvez télécharger un exemplaire de ce rapport ici davignon_fr.pdf. Et j'ai également la version anglaise pour ceux d'entre vous qui la veulent !

Suite au succès de notre weekend à Dublin au mois de mars, j'organise un deuxième weekend du 16 au 18 octobre 2009.

Pour pouvoir vous offrir ce weekend à un tarif de 400 € H.T. tout compris (avion, hébergement, visites, diner et spectacle), il faut vous inscrire avant le 31 mai 2009. Mais, dépéchez-vous, il n'y a que 5 places ! Priorité à nos stagiaires bien sûr, et tout se passe en anglais !

N'hésitez pas à nous demander les détails de ce voyage qui se veut être un soupçon de culture irlandaise, avec sa Guinness, sa musique et l'hospitalité renommée des irlandais.

Pour plus d'informations et vous inscrire, merci de nous envoyer un email en cliquant ici.

Le langage exprime nos pensées. La langue de Shakespeare a évolué avec la pensée anglo‐saxonne, qui est foncièrement pragmatique et concrète. L’éducation française met l’accent sur la théorie, l’écrit et l’articulation de l’argumentation, alors que les anglo‐saxons privilégient la communication orale.

Il n'est pas étonnant que la méthode française rencontre un tel échec dans l'enseignement de la langue anglaise. Prenez l’exemple d’un apprentissage moins « intellectuel », celui de la conduite. On vous installe dans le siège conducteur, avec les mains sur le volant et les pieds sur les pédales – et on y va – tant bien que mal, mais on apprend en conduisant. Démonter le moteur et l’examiner dans ses moindres détails est très intéressant certes, mais ne vous aide pas du tout à conduire la voiture ! Cette méthode technique est idéale pour apprendre une théorie, apprendre comment fonctionne un système, mais ne vous rend pas opérationnel dans l'utilisation du système.

Il en va de même pour l’apprentissage de la langue anglaise. Il faut apprendre par l’action, en parlant. De plus, les erreurs que l’on peut faire sont bien moins graves qu’en apprenant à conduire !
Décortiquer la langue (sa grammaire) dans ses moindres détails ne vous aidera pas à communiquer. L’apprentissage naturel de sa langue maternelle se fait aussi par l’action. Bien avant de comprendre ce que l’on entend, ou de comprendre les règles derrière nos énoncés, nous parlons, et même en faisant des erreurs (du genre « j’ai peintu », dit ma fille de 5 ans un jour en rentrant de l'école), on se fait comprendre, la plupart du temps sous la pluie de félicitations et d’émerveillement de nos parents.

Le centre de formation Amanda Grey utilise les fondements de la méthode anglo-saxonne – c'est-à-dire l'apprentissage par l’action, dans le renforcement positif, qui encourage les apprenants à parler sans complexes, dans un contexte spécifique, ayant droit à l’erreur. Que ce soit un directeur qui négocie le rachat d'une entreprise étrangère ou des opérateurs qui sont fiers de pouvoir expliquer aux livreurs où garer leurs camions, notre objectif c'est votre succès – rendre la langue opérationnelle pour contribuer au développement de votre entreprise.

Apprendre une langue est un processus à long terme qui nécessite de la motivation et du travail personnel. Au centre Amanda Grey, nous nous efforçons de vous rendre cet apprentissage à la fois agréable et utile, enlevant les barrières et renforçant la confiance, souvent mise à mal pendant le parcours scolaire.

GoAnimate.com: Why can't I speak English